为何自黑猩猩以后,几乎所有人类亚种全部都灭绝了?

为何自黑猩猩以后,几乎所有人类亚种全部都灭绝了?

昙花再现,昙花一现又再现,此中真意已惘然。

因为黑猩猩与人类的差异足够大,已经不构成对人类的竞争和威胁。

与现代智人越相近的物种,对人类的生态位威胁就越大,竞争就越激烈,其中稍弱一方就会在残酷的竞争中失败并灭绝。

--------------------------------------

假如你是一名有管理经验的资深工程师,去应聘一家公司的技术部门经理,在你等待面试的时候,你旁边有这么几个人:

1、两名应聘财务部经理职位的;

2、一名与你资历、能力和经验相仿的资深工程师,与你应聘同一职位;

3、几名应聘普通工程师职位的年轻人。

在以上几人中,你最想搞死哪一个?

显然是 2 ,你和他是你死我活的关系——技术部经理的位置只有一个,如果他应聘成功,那么你就得另谋高就。

1 和你没有任何直接利害关系,你可以对他们视而不见;而 3 的那几位将来可能是能帮你干活的下属,其实你反倒是希望你的下属越多越好的。

映射到生物界,你和以上几人就是:

0、你——现代智人;

1、应聘财务部经理的人——黑猩猩、熊猫、燕子等你不吃、也不会吃你,并且也不会和你抢饭碗的物种;

2、另一名资深工程师——其他人属物种,他们虽然不好吃也不吃你,但可能会抢你的食物、霸占你的房子,并且他的能力越强,对你的威胁就越大;

3、普通工程师——用来给你吃的猪、鸡、水稻、白菜、苹果等物种,你每天都祈祷他们繁荣昌盛。

--------------------------------------

关于进化论中的核心概念之一“生存竞争”,存在一种非常流行的误解,基于这个误解,不时有人提出下面这类问题:

●“猎豹为了抓羚羊进化得越来越快,羚羊为了逃脱也进化得越来越快,那么为什么没有进化出一种跑得比所有猎豹更快的羚羊?为什么羚羊在竞争中永远处于劣势?”

●“为什么智商相对较低、能力较弱的黑猩猩都没灭绝,更聪明、能力更强的其他人属物种反而竞争失败而灭绝了?”。

事实上,不仅许多普通人误解了“生存竞争”,连一些严肃的科普作品也都有意无意地对人们造成了误导。例如国家地理、动物世界等等,他们常常在描述猎豹与羚羊的关系时,用到“军备竞赛”一词——例如羚羊进化出了 A 特征使它跑的更快,更不容易被抓住;而猎豹又进化出了 B 特征跑得比羚羊还快,更容易抓住羚羊,等等。

在这种误导下,在许多人的理解中,所谓“生存竞争”就是指猎豹和羚羊之间的竞争,以及猫和老鼠、狮子和角马甚至牛与草的竞争。

然而这种理解是错的,真正的“生存竞争”其实是指发生在同种、近缘物种、同生态位物种之间的竞争,而不是猎物与捕猎者之间的斗争。

猎物与捕猎者之间的较量,虽然也是你死我活的,但那是食物链的上下级关系,是整个生态链中不可或缺的环节,他们在进化中常常是相辅相成的关系。事实上,这根链条中的一环如果断了,另一环也会遇到麻烦,例如羚羊灭绝很可能就会导致猎豹灭绝。

而发生在同种、近缘物种、同生态位物种之间的竞争,即生存竞争,却不存在“不可或缺物种”,不存在“你死了,我也会死”的关系,而是“你死了,我有可能活得更好”。

为了理解生存竞争,我们就用猎豹和羚羊的例子。

假设你是一只羚羊,你不想被猎豹捕食,那么你的选项有:

a、长得足够强壮,足以打败猎豹;

b、跑得比猎豹还快;

c、跑得比别的羚羊快。

显然,a 和 b 都太难,是不现实的,但 c 却是很可能实现的。

并且,也只需要做到 c 就足够了,毕竟一只猎豹每次只能捕食一只羚羊,只要你确保每次遇到猎豹时,你不是群体里(仍然幸存的)羚羊中最慢的一只就可以存活了。

然而,当你这么想的时候,群体里别的羚羊也会这样想——你想着要比它快一点,而它却想着比你快一点。

所以,你真正的竞争对手其实不是猎豹,而是同一个羚羊群里的其它羚羊。

羚羊之间当然不会互相捕食,但它们之间的竞争却是实实在在并且你死我活的:它们在争夺“豹口逃生”这样一个有限资源。

同样,猎豹之间也不会互相捕食,但它们也会因争夺“跑得较慢、相对容易抓捕的羚羊”这样的有限资源而形成竞争关系。

理解了以上部分,就能理解为什么没有比所有猎豹跑得都快得羚羊了:

——既然只需要比同伴快就能够生存,也就没有必要比猎豹快了(即:缺乏进化得比猎豹更快的选择压力)。

——基于同样的原理,我们也预期不会看到比羚羊快百倍、捕猎成功率百分之百的猎豹。

依据以上生存竞争的原理,我们可以推断出越相似的物种竞争越激烈、同一物种竞争更激烈、同一物种内处于同一种群的个体竞争最激烈的结论。那么问题来了:

为什么人类没有灭掉与自己竞争最激烈的其他(同种)人类,而是灭绝了与人很近但不同物种的人属物种呢?

这时候需要复习这句古老的谚语:

一山不容二虎!

……

……

……

除非一公一母!

同一物种内部,既有竞争,还有合作。

社会性动物,有合作捕猎(狼、狮子)以及合作防御(野牛、某些成群的鱼类)等等合作机制;

即使非社会性动物,种内个体之间也需要合作来繁殖。

因此,种内竞争,再怎么激烈都还是有约束机制的,例如限制同类相残、形成仪式化的争斗形式来代替你死我活的搏斗等等。

毕竟,所有母老虎都死了,公老虎靠谁来传宗接代呢?

说回刚才举的应聘的例子:如果另一个应聘技术部经理的人是你老婆呢?你还想搞死她吗?我觉得很大概率是,无论你们谁应聘成功,你俩都会去餐馆庆功。

但是,对于那些与自己生态位重叠度高、竞争激烈,又无法合作,且不能跟自己繁衍后代的近缘异种,就没有手下留情的必要了。